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讓孩子學習獨立自主的精神與能力，正是進入社會職場前的前置作業。近幾年常可在媒體看到孩子因為打工而遇害的事情，如被詐騙、被迫工作超時、從事高度危險性工作，甚至被性侵，類似的案件層出不窮，這不僅讓孩子留下負面影響，父母更是為孩子擔憂，到底該怎麼做，才可避免孩子落入打工陷阱，獲得美好的打工經驗？

小孩打工動機多
正面思考才能有收穫

孩子打工的動機多不相同，累積社會經驗、學習成熟獨立或單純想賺取零用錢等，都是孩子打工的動機。除了上述因素，在中崙諮商中心長期擔任心理諮商師的李予澄表示，有些孩子是因家裡經濟出狀況，必須長期在外打工，以便維持生活所需，或是純粹以打工來打發時間。

長期關注親子教育與兩性關係議題的作家汪詠黛則指出，提升人際互動力也是孩子打工的另一項收穫。打工場所中會與不同的人相處共事，因此可以學習為人處事及應對進退。有些孩子很有規畫性，會針對他們所學找尋相關工作，作為日後進入職場的實習訓練，不僅可提升自信，也可增進成就感。

至於父母對孩子的期望，如希望孩子提早了解社會、知道賺錢的辛苦、為自己的經濟負責，也是促使孩子打工的原因。無論孩子想要打工的原因為何，只要正面思考，皆能有所收穫。

孩子面試
該陪同前往嗎？

主動積極尋找打工機會是很好的正面行為，但在安全問題上卻不可忽略。從剛開始的面試工作，就應給予小孩正確觀念及保護自己的基本教育，並且在平時與小孩保持良好的互動關係，隨時進行分享與討論，才能協助小孩判定打工場所的安全性。
汪詠黛建議父母可與孩子到各縣市的勞工局網站，裡面有就業的相關資訊可參考。也舉自身為例，家中孩子從小就有閱讀報紙的習慣，對社會案件有所了解，因此，懂得保護自己的價值觀也就根深蒂固在孩子心中。

李予澄認為，面試時要保護的就是身體、生命、金錢，甚至是名譽，所以面試時能有父母、家人或是朋友陪伴都會比較安全。假如孩子欲前往面試，家長可陪同前往或建議孩子找朋友陪同前往，面試前確認面試場所的安全性，可觀察出入的人口是否複雜或有穿著怪異的人出入，並在面試場所樓下或附近等待陪同，約定若30～40分鐘內未出來，就撥電話或入內詢問，都是較安全的作法。千萬不能有僥倖的心態，覺得不會是自己，或認為雇用方態度良好就單獨前往，特別是女生容易掉以輕心，較易落入非法場所的圈套。

叮嚀孩子面試時
「5不行為」保護自己

李予澄表示，曾經有些案例就是因為面試，而遭受到一些不可預期的事情，所以面試前必須先查清楚對方的資料，包括是不是真的有這間公司、見面的地點偏不偏僻、時間是不是非上班時間，如果是晚上面試，就該特別注意是否有晚上面試的必要性。

其次，觀察電話中對方的態度，假如對方僅約定面試時間，沒有提到關於工作的內容，反而是問一些比較私密或有其他目的的事情，就要提高警覺。

同時他也建議在面試之前，可先到行政院青年輔導委員會或是人力銀行的相關網站參考，裡面都有一些提醒年輕人面試應該注意的事項。面試時也該堅守以下「5不」：

1.不簽不明內容的相關文件。
2.身上重要文件不離身。
3.不隨便喝不認識的人給的飲料。
4.不隨便申辦來路不明的卡片。
5.不事先繳交保證金或不知名目的費用。

有些還會要求必須先購買工作必須的行頭，或是支付受訓的金額，這些很有可能就是詐騙的手段。另外，也要小心被利用當做人頭或是車手運送貨物，這很有可能是在幫別人運送毒品或是非法贓物等。需特別注意且懂得拒絕任何不合理的要求。

提醒孩子聰明分配時間
不讓打工影響生活作息

孩子剛開始打工時，往往會覺得新鮮有趣，而花較多心力於打工。在時間的分配上，可能會搞混優先順序，父母這時可告訴孩子目前的身分，如果把較多時間擺在工作上，雖然可以賺到較多的金錢，但可能會造成學業不及格，甚至被退學等，等到這些狀況發生後，要補救可能需要更多的金錢及精力，必須確保孩子了解其中的利害關係。

汪詠黛指出，父母可以建議孩子自行分配時間，再一起檢視這樣的分配是否恰當，或討論這樣安排的利與弊。要注意的是，要把孩子當成大人來看待，從小培養孩子正確的價值觀，鼓勵孩子獨立思考，把想要或需要說出來，再一起討論。